Sowohl Führungskräften als auch Mitarbeitenden des KIT bieten wir ein umfangreiches Portfolio an Beratungsleistungen, Personalentwicklungsinstrumenten sowie Weiterbildungsangeboten. Dazu sind wir der größte Ausbilder der Region. Schätzen Sie sich selbst ein mit Tests.

With My Health Toolkit, you can: Find a provider, dentist and medical facility. With the My Health Toolkit mobile app, your benefits information goes with you wherever you go. The app is available at no cost. To download it, search for My Health Toolkit in the App Store or Google Play.

We offer both managers and employees of KIT a comprehensive portfolio of consulting services, personnel development tools and further training opportunities. We are also the largest trainer in the region.

Projekt zur Optimierung des Chancengleichheits- und Diversitätsmarketings am KIT; Situation der Professorinnen am KIT; Einführung von Diversity Mainstreaming am KIT

Der Workshop betrachtet typische Phasen in Veränderungen aus Führungsperspektive und bietet Modelle an, die die eigene Standortbestimmung erleichtern sowie die Beobachtungsgabe für das Geschehen in Veränderungen schärfen. In der Einzelberatung haben Sie die Möglichkeit, konkrete Anliegen im geschützten Raum zu bearbeiten und zu reflektieren.

In unserem beruflichen Alltag arbeiten wir mit vielfältigen Menschen zusammen. Dabei treffen unterschiedliche Prägungen, Werte und Lebenskonzepte aufeinander und das häufig unbewusst. Das kann die Zusammenarbeit sehr bereichern, aber auch zu Konflikten führen.

KIT offers you funding and mentorship to pursue your research idea and prepare a proposal for your own third-party funded junior research group. Our experts will assist you in a tailored program that will benefit your successful academic career with the goal of becoming a professor.

Die SE2 setzt sich zusammen aus den Dienstleistungseinheiten Personalservice (PSE) und Personalentwicklung und Berufliche Ausbildung (PEBA), sowie der Stabsstelle Konfliktmanagement und Psychosoziale Beratung (KMB) und dem Fortbildungszentrum für Technik und Umwelt (FTU).

Als strategisch ausgerichtete Personalentwicklung leistet die Personalentwicklung und Berufliche Ausbildung ihren Beitrag zum Aufbau einer lernenden Organisation und innovativen Kultur am KIT. Dabei arbeiten wir sowohl positionsorientiert als auch qualifikationsorientiert.

Mit Hilfe erfahrungsorientierter Methoden (z.B. Lehrsimulationen) wird das bisherige Handeln in Lehrsituationen analysiert. Außerdem bietet die Veranstaltung Gelegenheit, neue Handlungsweisen zu entwickeln und auszuprobieren.