
NAO Salaires 2025 – Les revendications de la CGT
Nov 27, 2024 · REVENDICATIONS DE LA CGT – NAO 2025. 1 – Une AG de 188 euros bruts mensuelle (150 euros net) pour tous soit un plancher de 2 256 € à effet du premier janvier, 2 – …
NAO 2025 - CGT Capgemini
Jan 31, 2025 · Que faut-il attendre de la Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires (NAO) cette année ?
NAO 2025 : Exigeons de véritables augmentations de salaires
Jan 28, 2025 · Comme chaque année, les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) s’ouvrent en ce début d’année. Ces négociations, entre organisations syndicales et direction générale, …
NAO 2025 | CGT Safran Aircraft Engines
Jan 31, 2025 · D’autres sujets ont été abordés, mais ne rentrent pas dans le cadre des NAO (Restauration, CPP du CSE, la retraite…). Pour la CGT SAE, suite à sa coordination avec …
La Négociation Annuelle Obligatoire au cœur de la démarche ... - CGT
Oct 31, 2021 · La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) est un levier pour améliorer le quotidien des salariés dans l’entreprise. Mais qu’est-ce qu’on y négocie exactement ? …
marades, La première réunion sur les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) s'est tenue le 16 janvier 2025 et la seconde est prévue pour le 29. janvier. La CGT est plus déterminée que …
NAO 2025 : réunion du 4 décembre | CGT WorldLine
Dec 5, 2024 · La CGT demande une Augmentation Générale minimale égale à l’inflation depuis 3 ans pour tous les salariés (100% de la population), (inflation cumulée de 13.11%). …
NAO 2025 : les revendications de la CGT | CGT WorldLine
Dec 5, 2024 · La CGT revendique l’utilisation des Augmentations Individuelles comme mécanisme principal de récompense du salarié pour le travail effectué en plus de lui offrir des …
Définir une négociation avec les partenaires sociaux sur l’ensemble des systèmes de rémunérations variables et non les présentés (modifications ou mise en place) à votre guise …
Villaroche. Tract du 27 janvier 2025 – Comprendre les NAO et …
Jan 27, 2025 · Les Négociations Annuelles Obligatoires, ou NAO, sont un moment clé pour les salariés. Prévu par le Code du travail (article L2242-1), ce dispositif impose à l’employeur …