AI can be discussed from just about any perspective, but we always end up talking about the elephant in the room: its impact on employment and the predicted widespread replacement of humans by ...
Entre investissements colossaux et ROI difficile à prouver on entend de plus en plus plus parler d'une possible bulle de l'IA ...
L'avènement de l'IA va changer beaucoup de choses en entreprise et aura nécessairement un impact sur la gestion des talents ...
L'arrivée de l'IA représente un vrai challenge pour les entreprises qui bien que conscientes qu'elles font face à une ...
C'est un lieu commun que de dire que le changement c'est désormais la norme à tel point que les approches habituelles du changement et des transformations avec, soit disant, un début et une fin non ...
La confiance dans l’intelligence artificielle est une question majeure en entreprise. Alors que de nombreuses entreprises ...
Avec sa promesse de modernité, de collaboration fluide, de productivité accrue, la digital workplace est vue comme le graal ...
Dans de nombreuses entreprises, les ressources humaines sont perçues comme des entités isolées, se concentrant exclusivement sur la gestion des talents : recrutement, formation, développement des comp ...
With its promise of modernity, fluid collaboration and increased productivity, the digital workplace is seen as the grail of internal digital transformation for organizations. In any case, it’s the ...
As the saying goes, “Predictions are difficult, especially when they concern the future” (Pierre Dac). And yet we might expect people who have succeeded in a particular field and are considered ...
The Paris AI summit is over and it is time to try to draw the bottom line and even sketch out possible scenarios for the future. Indeed, we must not delude ourselves: whatever the intentions of the ...
In 1987, Nobel Prize-winning American economist Robert Solow famously said: “ You can see the computer age everywhere, except in productivity statistics. This observation, known as “ Solow’s paradox ” ...
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